门徒娱乐门徒平台指導教師管理辦法
滬二工大研[2012]36號
第一章 總則
第一條 门徒平台指導教師（簡稱门徒平台導師）指符合學校门徒平台導師遴選條件，由個人申請，經過學院🦺𓀓、學校兩級工程碩士專業學位評定委員會遴選審批的具有招收、指導👩👦👦、培養门徒平台資格的教師工作崗位的稱謂。
第二條 门徒平台導師擔負著全面培養门徒平台的責任🟨，對门徒平台的培養起著決定性作用🏂🏻。门徒平台導師的學術觀點👁🗨、學術水平、學術作風和工作態度直接影響著门徒平台的培養質量。建立一支高素質、高水平的门徒平台導師隊伍是提高學校门徒平台教育質量和學術水平的需要，各學院均應把導師隊伍建設放在重要位置。
第二章 门徒平台導師的職責與權利
第三條 门徒平台導師的崗位職責
门徒平台導師是门徒平台培養的第一責任人。门徒平台導師須具有較高的學術造詣🍰、良好的道德品質和嚴謹的治學態度，熱愛门徒平台教育事業💊，熟悉並執行國家有關學位與门徒平台教育的政策法規和學校有關學位與门徒平台教育的各項規章製度，教書育人，為人師表🦹🏼，作風正派👱🏿♂️，團結同誌🚴🏽♀️；在门徒平台培養的過程中全面關心门徒平台的成長🚈，具體要求為🧑⚕️：
（一）重視门徒平台德育工作
1．及時掌握门徒平台的思想動態👎🏿，幫助门徒平台正確理解黨的方針、政策，引導门徒平台樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；
2．積極開展道德🩰、法紀教育，教育门徒平台自覺遵守國家法律、學校紀律和各項規章製度，引導门徒平台樹立良好的道德風尚🐈，要求门徒平台嚴格遵守科研道德和學術規範，引導门徒平台樹立嚴謹的治學觀和團結協作的精神；對门徒平台在學期間公開發表或交流的學術論文🕖、學術報告等學術成果負有保密和學術規範審查等責任；
3．主動關註门徒平台的身心健康，關心门徒平台的生活🐛，幫助门徒平台解決思想⚠️、學習、生活中遇到的困難和問題🈶；
4．對门徒平台進行就業指導，引導门徒平台樹立正確的就業觀，並為门徒平台就業提供力所能及的幫助📷。
（二）積極參與门徒平台招生工作
1．按照學校和學院的安排，參與门徒平台入學考試命題🏹、評卷、復試🛼、錄取等工作，並嚴格遵守相關工作紀律和工作程序；
2．積極招收门徒平台，努力完成學校或學院安排的招生任務；
3．在门徒平台入學時🦍，做好入學教育，提出明確要求。
（三）認真做好门徒平台培養工作
1．積極參與门徒平台培養方案的製訂（或修訂）工作，並根據培養方案的基本要求和因材施教的原則，指導门徒平台製定個人培養計劃；
2．定期檢查门徒平台培養計劃的執行情況，嚴把質量關，及時發現問題🧒🏽、解決問題，督促门徒平台按計劃完成學業🤑；
3．積極承擔並認真完成门徒平台教學工作🧎♀️，積極參與门徒平台培養與教學改革，註重门徒平台獨立研究能力、創新能力和實踐能力的培養🍎，註意充分發揮门徒平台的主觀能動性👨；
4．須為门徒平台開設課程，負責導師課程的教學和必修環節的考核，做好门徒平台中期考核工作🤸♂️，指導门徒平台閱讀本學科（專業）研究領域國內外文獻資料，積極為门徒平台參加學術會議、發表科研成果創造條件；
5．註意發現和培養優秀人才8️⃣，積極評價和推薦優秀门徒平台論文和科研成果🔰；對因思想政治、道德品行、組織紀律🍍、學業成績、科研能力等方面存在問題而不適宜繼續培養的门徒平台，應及時向學院和门徒平台部提出終止培養的建議；
6．必須投入足夠的時間與精力來指導门徒平台，對门徒平台的指導每月應不少於4次👩🏿✈️🌎；企業導師不少於2次🈸；
7．應有充足的科研經費用於指導门徒平台完成學業，積極為门徒平台提供“助研”崗位，並發放助研津貼，以資助门徒平台順利完成學業；
8．全面負責门徒平台學位論文工作，指導门徒平台製訂出切實可行的學位論文工作計劃，審查學位論文選題和開題報告🚣🏽♀️👭🏼，檢查门徒平台學位論文的進展情況，協助所在學院組織學位論文中期考核工作🧝🏼♀️；
9．負責學位論文的審定💇🏼♂️，實事求是地評價學位論文👜，提出是否同意評閱和答辯的意見，協助學院做好學位論文評閱和答辯工作；
10．尊重门徒平台的合法權益（如專利申請、論文發表等科研成果的歸屬與署名等），正確處理完成科研任務與门徒平台全面培養之間的關系。
第四條 门徒平台導師的主要權利
1．學校和學院應努力創造條件，積極支持導師出國進行短期訪問、講學，進行合作科研或參加國際學術會議；
2．鼓勵和支持導師及其门徒平台在國內外重要學術刊物發表論文；
3．门徒平台公開發表的學術論文經導師指導的，導師有署名權；门徒平台在導師指導下完成的科研成果👨👩👧👧🍂，门徒平台和導師共同擁有知識產權；
4．具有省部級及以上科研項目和經費資助的導師，可適當增加招收门徒平台指標💚。
第三章 门徒平台導師資格的審定原則
第五條 门徒平台導師遴選條件參照《门徒娱乐工程碩士專業學位门徒平台指導教師遴選辦法》👞。
第六條 门徒平台導師資格的審定工作一般在每年進行一次。學院應根據门徒平台工作的實際需要增選或調整導師。
第七條 碩士生導師資格的審定程序
（一）個人申請。學位點增選门徒平台導師♾，應由本人提出申請，填寫《门徒娱乐工程碩士專業學位门徒平台指導教師（學校導師）資格申請表》或《门徒娱乐工程碩士專業學位门徒平台指導教師（企業導師）資格申請表》，經學院推薦，送门徒平台管理门徒審核。
（二）學校工程碩士學位評定委員會審定。按照门徒平台招生計劃，學校工程碩士學位評定委員會對申報導師初選名單進行審議和無記名投票表決🍩，獲出席人數三分之二以上(含三分之二)的同意票者，確定為碩士生指導教師，並頒發聘書。
第八條 申請校外兼職導師者必須按規定條件辦理申請審批手續👩🏽🍼，經校學位評定委員會投票通過後取得我校门徒平台導師資格💃，並由门徒平台部頒發聘書。
第四章 门徒平台導師的培訓🫸、考核與獎懲
第九條 门徒平台導師的培訓
（一）所有導師須定期參加國家、省、學校和學院組織的導師培訓🦸🏽。學院應積極創造條件安排落實導師培訓計劃，並將培訓情況列入對導師的工作考核中🧏🏽♂️，與導師個人招生資格掛鉤。
（二）建立新任導師崗前培訓製度，所有新任導師必須參加學校專門組織的崗位培訓後方可招收门徒平台。
（三）培訓主要采取上級门徒組織的短期培訓，學校組織的專家講座、現場觀摩和教學學院組織教研活動、訪學和高級研修等形式。
（四）學校組織的導師培訓活動經費由學校專項經費開支，並列入年度預算🚽。
第十條 门徒平台導師的考核
（一）门徒平台導師的聘期一般為3年，每3年進行1次考核（其中，臨近退休年齡，不能完整指導一屆门徒平台的導師不列入考核），分優秀、合格、不合格三個等級。门徒平台導師由门徒平台教學單位（學院）負責考核，门徒平台部進行復核，報校學位評定委員會審核。
（二）考核主要依據门徒平台導師三年來履行教學、學位論文指導等方面情況和導師的科研水平與能力等方面。
1．履行本辦法第三條規定的各項崗位職責，達到门徒平台導師遴選的科研條件者，考核結果為合格；
2．達到導師考核合格的要求，並在门徒平台教育中有突出成績者，可評定為優秀；
3．未能履行導師職責，對门徒平台疏於指導和管理，不執行门徒平台培養有關規章製度者🧄🧑🦽➡️，或符合本辦法第十三條第（四）款規定的情形之一者🦹🏻♀️，或未達到门徒平台導師遴選的科研條件者，考核結果為不合格🏌🏻。
（三）企業指導教師由學院根據具體情況製定考核辦法🦽，並負責考核，並將考核結果報门徒平台部備案🛥。
第十一條 门徒平台導師的獎懲
（一）考核結果為合格及以上等級的教師可續聘上崗。
（二）導師指導的學位論文在各級優秀論文評選活動中獲獎的，學校根據學位論文獲獎等級對導師給與相應獎勵。
（三）因未達到碩士门徒平台導師科研條件的或考核不合格者，暫停招收新一屆门徒平台。
（四）有以下情形之一者，撤銷其導師資格：
1．在課堂或其他培養门徒平台的公共場合公開攻擊、肆意歪曲國家憲法👩🏽🎓、黨的基本路線和四項基本原則；暗示或教唆门徒平台從事國家禁止的政治性活動或與门徒平台身份不符的活動🟤，且造成不良影響者😌；
2．違反國家法律規定而受到刑事處分者🙎🏽；
3．違反師德規範和學術道德規範，造成惡劣影響者🪺；
4．對所指導的门徒平台在學期間發生嚴重違法亂紀等事件負有重要責任者；
5．在门徒平台招生、考試、科研、學位論文答辯等工作中徇私舞弊，情節惡劣、造成不良影響者；
6．所指導的门徒平台在科研中存在弄虛作假、抄襲剽竊等學術不端行為，或學位論文存在嚴重抄襲現象🍨，導師失察並造成不良影響者👩🏿🔧；
7．遴選為導師後連續3年未招收過门徒平台者💜；
8．所指導的學位論文累計2篇在全市门徒平台學位論文抽檢中不合格者；
9．與所在门徒平台專業指導組或學術梯隊嚴重不團結，妨礙學位點建設或门徒平台培養者🧝🏿。
第十二條 凡被撤銷導師資格的教師👨🏽🎨，要重新獲得招收门徒平台資格，須按照程序重新遴選。
第五章 门徒平台導師的崗位管理
第十三條 门徒平台導師的崗位管理
（一）導師一般在1個工程領域指導门徒平台。
（二）臨近退休年齡，不能完整指導一屆门徒平台的導師不得再招收门徒平台。如導師退休時所指導的门徒平台在一年內不能畢業🧛🏽，學院可根據實際情況更換導師。特殊情況須經學校批準方可延長招生年限。
（三）導師必須在崗指導门徒平台🤵🏻♀️✍️。導師因公離校1個月（含）以內的🤏🏼，須事先落實離校期間對门徒平台的指導工作；離校1至3個月（含）的👸，須經學院審批⛹️，報门徒平台部備案，並由學院落實其離校期間门徒平台的指導與管理工作🦹🏼🧑🏿🦱；離校3個月至1年（含）的🥑，須經门徒平台部審核後，由學院指定本學科其他導師在其離校期間代行導師職責🤰🏽；離校1年以上的，不再分配離校當年（或次年）的招生名額𓀌🥏，其在讀的门徒平台應轉由所在專業的其他導師指導🩸。
（四）在门徒平台指導過程中📡，如有特殊情況不再適合繼續擔任導師，或门徒平台因研究方向等原因中途確需調整更換導師的，學院應及時為门徒平台安排更換導師，並報门徒平台部備案🔘。
（五）學院必須為校外兼職導師配備校內具有導師資格的合作導師🧑🏻🎄，組成導師組共同指導门徒平台。兼職導師不在校期間，由合作導師負責其所招门徒平台的指導和日常管理工作。兼職導師指導的我校门徒平台在讀期間發表的學術論文，作者單位須署名“门徒娱乐”🫳🏿。
（六）兼職導師的聘期一般為3年，聘任期滿即停止招生，直至所指導门徒平台畢業後自動解聘🤳🏼。如申請續聘，需進行考核☂️，合格後方可續聘。
第六章 附則
第十四條 本管理辦法適用於在我校招收、指導门徒平台的所有導師🐻。
第十五條 在本管理辦法的基礎上🐦，门徒平台培養學院可根據實際情況製定具體的實施細則🏃🏻♀️➡️。
第十六條 本管理辦法自公布之日起執行💅🏽，由门徒平台部負責解釋🚵🏿🧙🏼。
门徒娱乐
2012年4月
