各學部（學院、中心）🕷、门徒平台導師🧘🏿♀️：
為深入推進门徒平台培養機製改革，促進導師隊伍的建設和創新人才培養，完善和落實導師負責製，保證和提高门徒平台培養質量🈳，根據《门徒娱乐工程碩士專業學位门徒平台指導教師遴選辦法》（滬二工大研[2012]33號，以下簡稱“遴選辦法”）、《门徒娱乐门徒平台指導教師管理辦法》（滬二工大研【2012】36號，以下簡稱“管理辦法”）☎，經學校研究，決定對2012年聘任的门徒平台導師開展聘任期滿的考核工作。現將考核有關事宜通知如下：
一、考核目的
以考核為手段🕕，促進對導師隊伍動態管理🧑🏽🎓，以導師隊伍建設推動我校創新人才培養。
二、考核對象
2012年學校聘任的门徒平台導師（名單見附件）。
三💇♂️🙇🏻♂️、考核程序
考核由门徒平台導師所在學部（學院、中心）負責。由導師個人填報，各學位評定分委員會初審，门徒平台部組織復核，學校學位評定委員會終審👩🏿✈️。
四🤌🏻、考核內容
本次考核依據“遴選辦法”及“管理辦法”，主要從導師的資質和指導门徒平台的能力等方面進行🧜🏽♂️：
1.導師個人政治思想品德情況；
2.學術道德和學術行為規範情況❌；
3.教書育人和指導门徒平台工作情況👨👨👧👧；
4.科研情況（自2012年5月至 2016月4月）。
五、考核結果
根據導師的履職情況🏉，考核結果分為優秀、合格和不合格。
1．履行“管理辦法”第三條規定的各項崗位職責，達到门徒平台導師遴選的科研條件者👩🏽🌾，考核結果為合格；
2．達到導師考核合格的要求，並在门徒平台教育中有突出成績者，可評定為優秀😑；
3．未能履行導師職責，對门徒平台疏於指導和管理，不執行门徒平台培養有關規章製度者⏰，或符合“管理辦法”第十三條第（四）款規定的情形之一者，或未達到门徒平台導師遴選的科研條件者🦹🏽♂️，考核結果為不合格。
六🎬、考核結果使用
1.考核合格及以上𓀗，經學校學位評定委員會審核通過，可繼續聘任。
2.考核優秀的，在導師績效工資中給予獎勵，並在年度招生指標中體現。
3.因未達到碩士门徒平台導師科研條件的或考核不合格者，暫停招收新一屆门徒平台😆。
4🤦🏿♂️📫、有“管理辦法”第十一條第（四）點所列情形之一，撤銷其導師資格。
5、凡被撤銷導師資格的教師，要重新獲得招收门徒平台資格🫃🏻，須在一年後按照程序重新遴選。
七、材料報送
在2016年5月30日之前，請各學部（學院、中心）將導師個人填寫《门徒娱乐门徒平台導師聘期履職考核表》、學位評定分委員會初審意見表（1份🛣↗️，簽字蓋章）及相關材料紙質版報送门徒平台部鄭老師，電子稿同時發送slzheng@sspu.edu.cn.
聯系人：鄭老師🧕🏼😚，50217007
门徒娱乐门徒平台部
2016年4月20日
