各學部（學院、中心）、门徒平台導師：
為深入推進门徒平台培養機製改革，促進導師隊伍的建設和創新人才培養，完善和落實導師負責製，提高门徒平台培養質量🍙✳️，根據《门徒娱乐碩士门徒平台導師遴選辦法(2018年修訂)》（滬二工大研[2018]80號，以下簡稱“遴選辦法”）、《门徒娱乐门徒平台導師管理辦法(2018年修訂)》（滬二工大研[2018]79號，以下簡稱“管理辦法”），經學校研究🦤，決定對2015年聘任的门徒平台導師開展聘期考核工作。現將考核有關事宜通知如下：
一、考核目的
以考核為手段👨🏿🦰，促進對導師隊伍動態管理🧟♂️，以導師隊伍建設推動我校創新人才培養💫。
二、考核對象
2015年學校聘任的门徒平台導師（名單見附件）。
三、考核程序
考核由门徒平台導師所在學部（學院🚏、中心）負責。由導師個人填報🤰🏿，各學位評定分委員會初審👩🏼🍼，门徒平台部組織復核，校學位評定委員會審定。
四🧑🏻🦽➡️、考核內容
本次考核依據“遴選辦法”及“管理辦法”🗒🔚，主要從導師的資質和指導门徒平台的能力等方面進行🫖：
1.導師個人政治思想品德情況🤳🏿；
2.學術道德和學術行為規範情況😝；
3.教書育人和指導门徒平台工作情況✍️；
4.科研情況（自2015年5月1日至 2019月4月30日）。
五、考核結果
根據導師的履職情況，考核結果為“合格”和“不合格”👩🏼🦰🚼。
1．履行“管理辦法”第二章規定的各項職責㊙️，達到“遴選辦法”第五條1-5點的基本條件，考核結果為合格；
2．未能履行導師職責，對门徒平台疏於指導和管理🤷🏻，不執行门徒平台培養有關規章製度者🧑🏻⚕️，或未達到“遴選辦法”第五條研究生導師的基本條件者🚵🏿♀️，考核結果為不合格👨🏿🚀。
3. 考核合格的门徒平台導師，可參加學校優秀门徒平台導師的評選。
六、考核結果使用
1.考核合格及以上🦻，經學校學位評定委員會審核通過👩🏼🔬，可繼續聘任👋🏻。
2.考核優秀的♓️🧣，在導師績效工資中給予獎勵，並在年度招生指標中體現。
3.因未達到碩士门徒平台導師科研條件的或考核不合格者👨🦯，暫停招收新一屆门徒平台。
4、有“管理辦法”第十二條第4點所列情形之一👮🏿♀️↕️，撤銷其導師資格。
5、凡被撤銷導師資格的教師🏃🏻♂️➡️，要重新獲得招收门徒平台資格，須在三年後按照程序重新申請。
七、材料報送
1.在2019年5月15日之前⛵️，請導師將個人填寫《门徒娱乐门徒平台導師聘期履職考核表》及相關材料紙質版（一式2份）交工學部馬老師，電子稿同時發送馬老師郵箱🛌。
2.在2019年5月30日之前👷🏻♀️，請將審核通過的《门徒娱乐门徒平台導師聘期履職考核表》和《门徒平台導師考核匯總表》及相關材料紙質版（一式2份）報送门徒平台部王老師，電子稿同時發送cjwang@sspu.edu.cn.
3.在2019年6月10日之前，將2015年门徒平台導師聘期考核學部（學院）學位評定分委員會初審意見表（1份，簽字蓋章）上報校學位評定委員會秘書處。
聯系人👩🏼⚖️🧚♂️：门徒平台部王老師，50211617
门徒娱乐门徒平台部
2019年4月1日
