各學部（學院、中心）🏂、门徒平台導師：
為深入推進门徒平台培養機製改革，促進導師隊伍的建設和創新人才培養🤽🏻，完善和落實導師負責製🚞，提高门徒平台培養質量，根據《门徒娱乐碩士门徒平台導師遴選辦法(2018年修訂)》（滬二工大研[2018]80號👼🏻，以下簡稱“遴選辦法”）👩🏿🦳、《门徒娱乐门徒平台導師管理辦法(2018年修訂)》（滬二工大研[2018]79號，以下簡稱“管理辦法”）👨🏼💻，經學校研究✹，決定對2016年聘任的门徒平台導師開展聘期考核工作⬜️。現將考核有關事宜通知如下🛂🐮：
一🙍🏼♀️、考核目的
以考核為手段😤，促進對導師隊伍動態管理，以導師隊伍建設推動我校創新人才培養。
二、考核對象
2016年學校聘任的门徒平台導師（名單見附件）。
三、考核程序
考核由门徒平台導師所在學部（學院、中心）負責。由導師個人填報，各學位評定分委員會初審，门徒平台部組織復核，校學位評定委員會審定。
四🤸🏿♂️、考核內容
本次考核依據“遴選辦法”及“管理辦法”，主要從導師的資質和指導门徒平台的能力等方面進行💇：
1.導師個人政治思想品德情況🍫🔔；
2.學術道德和學術行為規範情況📄；
3.教書育人和指導门徒平台工作情況；
4.科研情況（自2016年5月1日至 2020月4月30日）👩🏿🦰。
五、考核結果
根據導師的履職情況👌🏽🫳🏻，考核結果為“合格”和“不合格”。
1．履行“管理辦法”第二章規定的各項職責，達到“遴選辦法”第五條1-5點的基本條件，考核結果為合格；
2．未能履行導師職責🦸🏽♂️，對门徒平台疏於指導和管理𓀋，不執行门徒平台培養有關規章製度者💂♀️，或未達到“遴選辦法”第五條研究生導師的基本條件者，考核結果為不合格🤜🧚🏼♀️。
3. 考核合格的门徒平台導師🎉，可參加學校優秀门徒平台導師的評選。
六、考核結果使用
1.考核合格及以上，經學校學位評定委員會審核通過，可繼續聘任。
2.考核優秀的🧜🏼，可在當年度招生指標中增加1-2個招生名額。
3.因未達到碩士门徒平台導師科研條件的或考核不合格者👩🔧🧛，暫停招收新一屆门徒平台。
4、有“管理辦法”第十二條第4點所列情形之一，撤銷其導師資格。
5、凡被撤銷導師資格的教師，要重新獲得招收门徒平台資格👨🦰，須在三年後按照程序重新申請。
七、材料報送
1.在2020年5月15日之前，請導師將個人填寫《门徒娱乐门徒平台導師聘期履職考核表》及相關材料紙質版（一式2份）交工學部馬老師，電子稿同時發送馬老師郵箱。
2.在2020年5月30日之前，請將審核通過的《门徒娱乐门徒平台導師聘期履職考核表》和《门徒平台導師考核匯總表》及相關材料紙質版（一式2份）報送门徒平台部廖老師，電子稿同時發送ywliao@sspu.edu.cn🙋🏼♀️。
3.在2020年6月10日之前🦸🏻♂️，請將2016年门徒平台導師聘期考核學部（學院）學位評定分委員會初審意見表（1份，簽字蓋章）上報校學位評定委員會秘書處🎅🏿。
门徒娱乐门徒平台部
2020年3月12日